A. Cavegn AG

Une succession à la tête de l'entreprise est un projet complexe qui a des répercutions dans tous les domaines de celle-ci. Que ce soient les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et autres partenaires, chacun est touché d'une façon ou d'une autre par cette décision. Aussi les facteurs émotionnels peuvent souvent jouer un rôle non négligeable.

Dans de nombreux cas de recherche d'une solution de succession appropriée, il ne se trouve pas de successeur au sein de la famille. En tant que conseillés indépendants, nous recherchons le successeur approprié et organisons votre contact avec les candidats jusqu'à la fin des négociations.

Si vous le désirez, nous collaborons également avec vos partenaires de confiance (fiduciaire, conseiller juridique, conseiller fiscal).

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